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가장 ìš°ë ¤ë˜ëŠ” ê²ƒì€ ì œ3êµ ì¼ë³¸ì„ 통한 ê°ì—¼ì´ 확ì¸ë˜ê³ , 3ì°¨ ê°ì—¼ì´ 추가로 나온 ì ì´ë‹¤. ì œ3êµ ê°ì—¼ìžì— ì˜í•´ 3ì°¨ ê°ì—¼ìœ¼ë¡œê¹Œì§€ ì§„í–‰ëœ ê²ƒì€ ì‹¬ê°í•œ 변화ì´ë‹¤. ë˜ ì œì£¼ì— ë¬´ì‚¬ì¦ ìž…êµí–ˆë˜ 50대 중êµì¸ë„ ê·€êµ í›„ ì‹ ì¢… 코로나 확진 íŒì •ì„ 받았다. ì´ ì‚¬ëžŒì€ ì¤‘êµ í•ê³µíŽ¸ì„ ì´ìš©í•´ 4ë°•5ì¼ê°„ ì œì£¼ë¥¼ ë°©ë¬¸í•˜ê³ ê·€êµí•œ 후 확진 íŒì •ì„ 받았다. ì¶˜ì œ ì¼ì£¼ì¼ê°„ 1만명 ì•ˆíŒŽì˜ ì¤‘êµì¸ 관광ê°ì´ ì œì£¼ë¥¼ ë°©ë¬¸í–ˆëŠ”ë° ë˜ ë‹¤ë¥¸ ì‚¬ë¡€ë„ ìžˆì„지 모른다. 지난 주ë§ë¶€í„° ë§¤ì¼ ìƒˆë¡œìš´ ê°ì—¼ìžê°€ 복수로 나오는ë°, ì´ì²˜ëŸ¼ 빨ë¼ì§€ëŠ” 확산 ì†ë„ì— ëŒ€ë¹„í•´ì•¼ 한다.
서울시êµìœ¡ì²ì´ ì„œìš¸ê³¼í•™ê³ (ì˜ìž¬ê³ )ì˜ ì˜ëŒ€ 진학 과열 ì–‘ìƒì„ 막기 위한 ê°œì„ ì±…ì„ ë‚´ë†¨ë‹¤. ë‚´ë…„ ì‹ ìž…ìƒë¶€í„° ì˜ëŒ€ì— ì§„í•™í• ê²½ìš° 장학금과 êµìœ¡ë¹„ ë“±ì„ í™˜ìˆ˜ ì¡°ì¹˜í•˜ê³ êµë‚´ëŒ€íšŒì—ì„œ ë°›ì€ ìƒì„ ëª¨ë‘ ì·¨ì†Œí•˜ê¸°ë¡œ 했다. ì´ê³µê³„ ì¸ìž¬ë¥¼ 양성한다는 í•™êµ ì„¤ë¦½ 취지와는 달리 해마다 ì˜í•™ê³„ì—´ë¡œ 진학하는 í•™ìƒì´ 4~5ëª…ì— 1명꼴로, ‘ì˜ëŒ€ë¡œ 가는 지름길’ì´ë¼ëŠ” 비íŒì„ ë°›ìž ë‚´ë†“ì€ ëŒ€ì±…ì´ë‹¤. êµë¹„ë¡œ 지ì›í•˜ëŠ” í•™êµì¸ ë§Œí¼ ìµœì†Œí•œì˜ ì±…ë¬´ì„±ì„ ì§€í‚¤ê¸° 위한 당연한 조치다. ì‹¤íš¨ì„±ì„ ë‹´ë³´í• í›„ì† ë°©ì•ˆ ë“±ì„ í†µí•´ ì˜ëŒ€ ì ë¦¼Â·ê³¼ì—´ì„ ê·¼ë³¸ì 으로 바로잡는 계기가 ë˜ê¸¸ 바란다.
ì •ë¶€ê°€ íŒŒë³‘ì„ ë°©ìœ„ë¹„ 분담금과 연계시키는 ê²ƒì€ ë”ë”ìš± 부ì ì ˆí•˜ë‹¤. ìš°ì„ í˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆ 파병과 방위비 ë¶„ë‹´ê¸ˆì€ ì§ì ‘ì ì—°ê´€ì´ ì—†ë‹¤. ë”°ë¼ì„œ 미êµì˜ 파병 요구를 들어주는 ëŒ€ì‹ ì¢…ì „ì˜ 5ë°°ì— ë‹¬í•˜ëŠ” 방위비 ë¶„ë‹´ê¸ˆì„ ì¤„ì—¬ë‹¬ë¼ëŠ” ê²ƒì€ ë¬´ì›ì¹™í•œ 거래ë¼ëŠ” ë¹„ë‚œì„ ë©´í• ê¸¸ì´ ì—†ë‹¤. 다른 ì¼ë„ ì•„ë‹ˆê³ êµê°€ì˜ 안위와 ìž¥ë³‘ì˜ ìƒëª…ì´ ê±¸ë¦° ì‚¬ì•ˆì„ ëˆê³¼ 얽는 ê²ƒì€ ì˜³ì§€ 않다.
하지만 ì¼ë¶€ 재íŒê´€ë“¤ì´ â€œì„ ê±°ìš´ë™ì— 대한 지나친 ê·œì œëŠ” 후보ìžì— 관한 ì •ë³´ë¥¼ ì„ ê±°ì¸ë“¤ì—게 효율ì 으로 알리는 ë° ìž¥ì• ê°€ ë 수 있다â€ê³ í•œ ê²ƒì€ ìœ ë…í• í•„ìš”ê°€ 있다. 확성기 소ìŒì„ ê³¼ë„하게 ì œí•œí•˜ë©´ ì„ ê±° 분위기를 위축시킬 ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. ì†ŒìŒ ê·œì œê¸°ì¤€ì„ ë§ˆë ¨í•˜ëŠ” 것 ì—ì‹œ 현실ì 으로 쉽지 않다. ì‹¤ì œ ì„ ê´€ìœ„ì— ë”°ë¥´ë©´ 소ìŒì„ ìœ ë°œí•˜ëŠ” ì„ ê±°ìš´ë™ì›ë“¤ì´ 수시로 ì´ë™í•˜ê³ , ì´ ê³¼ì •ì—ì„œ 확성기 소ìŒì˜ í¬ê¸°ë¥¼ ì¸¡ì •í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì–´ë µë‹¤ê³ í•œë‹¤. 헌재는 오는 4ì›” ì´ì„ 부터 새로운 ë²•ì„ ì 용하기 ì–´ë ¤ìš¸ 것으로 ë³´ê³ ì—°ë§ê¹Œì§€ ë²•ì„ ê°œì •í•˜ë¼ê³ 했다. êµíšŒì™€ ì„ ê´€ìœ„ëŠ” ì´ì œë¶€í„° ì£¼ë¯¼ì˜ ì†ŒìŒ í”¼í•´ë¥¼ ì¤„ì¼ ìˆ˜ 있는 실효성 있는 기준과 ë²•ë ¹ì„ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다.
새 ì›ë‚´ëŒ€í‘œì˜ 임기는 ë‚´ë…„ 5ì›”29ì¼ê¹Œì§€ë‹¤. ë°˜ë…„ë°–ì— ë‚¨ì§€ 않았지만, 20대 êµíšŒê°€ ë나기 ì „ í•œêµë‹¹ ì˜ì›ë“¤ì´ ë½‘ì€ ë§ˆì§€ë§‰ ì„ ì¶œì§ì´ëž€ ìƒì§•ì„±ì´ 있다. êµíšŒë¶€ì˜ìž¥ ì¶œì‹ 5ì„ ì˜ì›ìœ¼ë¡œì„œ 황 대표를 ê²¬ì œí• ì ìž„ìžëž€ 기대ê°ì´ ìž‘ìš©í–ˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. 황 대표는 그간 êµíšŒë¥¼ íŒ½ê°œì¹˜ê³ ìž¥ì™¸ì§‘íšŒ, ì‚ë°œ, ë‹¨ì‹ ë“± 출구 없는 대여 강경투ìŸìœ¼ë¡œ ì¼ê´€í•´ì™”다. í•œêµë‹¹ì€ 오는 14ì¼ ê´‘í™”ë¬¸ê´‘ìž¥ì—ì„œ ë˜ ì§‘íšŒë¥¼ ì—´ ì˜ˆì •ì´ë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ì‹¤ì •ê³¼ ë¶€ë‹¹í•¨ì„ ê²¬ì œí•˜ê³ ë¹„íŒí•˜ëŠ” ê±´ ì•¼ë‹¹ì˜ ì±…ë¬´ë‹¤. 그러나 ì„ ëª…ì„±ì„ ìœ ì§€í•˜ë ¤ê³ ë°˜ëŒ€ë¥¼ 위한 반대로 ì¼ê´€í•œë‹¤ë©´ ìˆ˜ê¶Œì •ë‹¹ì˜ ê¿ˆì€ ìš”ì›í• ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. ì‹œë¯¼ë“¤ì€ ë¯¼ìƒê³¼ ê²½ì œë¥¼ 챙기는 야당, 합리ì ëŒ€ì•ˆì„ ê°–ì¶˜ ì•¼ë‹¹ì„ ì›í•œë‹¤. 심 ì›ë‚´ëŒ€í‘œì˜ 어깨가 무ê²ë‹¤.
êµì‚¬ë“¤ì˜ ë¶ˆë§Œì€ ì´í•´ê°€ ëœë‹¤. ì–´ë–¤ 시스템ì´ë“ ë„ìž… 취지가 아무리 ì¢‹ì•„ë„ ì œëŒ€ë¡œ 안착ë˜ì§€ 못한다면 ì˜¤ížˆë ¤ í˜¼ëž€ì„ ì´ˆëž˜í• ë¿ì´ë‹¤. K-ì—듀파ì¸ì€ ì—°ì´ˆ í–‰Â·ìž¬ì • 통합시스템 ê°œí†µì— ì´ì–´ 3월엔 ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ìš©, 5·6월엔 ê²°ì‚° ê´€ë ¨ 업무 시스템 개통으로 마무리ëœë‹¤. 가뜩ì´ë‚˜ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ì—ì„ êµìœ¡ë‹¹êµì˜ íšŒê³„ì‹œìŠ¤í…œì— ëŒ€í•œ 반발과 ë¶ˆì‹ ì´ ê°•í•œ í„°ì´ë‹¤. ì´ëŸ° íŒêµì— 최소한 기능ì ì¸ ë¶ˆì•ˆë§Œì€ ì—†ì–´ì•¼ 하지 ì•Šê² ëŠ”ê°€. êµìœ¡ë‹¹êµì˜ ì‹ ì†í•œ 대처가 필요하다.
ì´ë²ˆ 회ì˜ëŠ” ê¹€ì •ì€ì‹œëŒ€ì— ê°œìµœëœ 5차례 당 ì „ì›íšŒì˜ê°€ 하루 ë§Œì— ëë‚œ 것과 달리 ì´í‹€ ì´ìƒ 진행ë다. ì •ì¹˜êµê³¼ 당 중앙위, 당 중앙검사위 ì„±ì› ë“± ì •ê·œ 참가ìžë“¤ ì™¸ì— ë…¸ë™ë‹¹ê³¼ ë‚´ê° ì„± ë° ì¤‘ì•™ê¸°ê´€, ê° ë„ ì¸ë¯¼ìœ„ì›ìž¥, 시·군당 위ì›ìž¥ ë“±ì´ ë°©ì²ê°ìœ¼ë¡œ 대거 ì°¸ì„í•œ ê²ƒë„ ì´ë¡€ì ì´ë‹¤. ê·œëª¨ë„ ì»¤ì§€ê³ ê¸°ê°„ë„ ê¸¸ì–´ì§„ ê²ƒì€ ë¶í•œì´ 현 ì •ì„¸ë¥¼ 매우 엄중하게 ì¸ì‹í•˜ê³ 있ìŒì„ 나타낸다. ê¹€ì •ì€ ìœ„ì›ìž¥ì€ 미êµì´ ì œìž¬ì™€ ì••ë°•ì„ ìœ ì§€í•œë‹¤ë©´ ‘새로운 ê¸¸â€™ì„ ëª¨ìƒ‰í• ìˆ˜ ìžˆë‹¤ê³ ê²½ê³ í•˜ê³ ì—°ë§ê¹Œì§€ ‘새로운 ê³„ì‚°ë²•â€™ì„ ê°–ê³ ë‚˜ì˜¬ ê²ƒì„ ìš”êµ¬í•œ ë°” 있다. ê·¸ â€˜ì—°ë§ ì‹œí•œâ€™ì´ ì„±ê³¼ ì—†ì´ ë나가는 ì‹œì ì—ì„œ ë¶í•œì´ 가야 í• â€˜ìƒˆë¡œìš´ ê¸¸â€™ì„ ì •í•˜ëŠ” 중차대한 회ì˜ì¸ ì…ˆì´ë‹¤.
ì¼ë³¸ì€ 2015ë…„ 7ì›” 하시마(군함ë„) 탄광 등 ê°•ì œë…¸ì— ì‹œì„¤ 7ê³³ì„ í¬í•¨í•œ ë©”ì´ì§€ 시대 산업시설 23ê³³ì„ ìœ ë„¤ìŠ¤ì½” ì„¸ê³„ìœ ì‚°ìœ¼ë¡œ 등재했다. ì„¸ê³„ìœ ì‚°ì— í¬í•¨ëœ ì•¼í•˜íƒ€ì œì² ì†Œ, 미ì´ì¼€ 탄광, 하시마 íƒ„ê´‘ì€ ì¡°ì„ ë…¸ë™ìžë“¤ì˜ í•œì´ ì„œë¦° ê³³ì´ë‹¤. ì¼ë³¸ì€ ì¼ë¶€ 시설ì—ì„œ í•œêµì¸ ë“±ì´ ê°€í˜¹í•œ ì¡°ê±´ì—ì„œ ê°•ì œ ë…¸ì—í•œ ì ì„ ì¸ì •í•˜ê³ , í¬ìƒìžë“¤ì„ 기리는 ì •ë³´ì„¼í„°ë¥¼ ì„¤ì¹˜í•˜ê² ë‹¤ê³ ì•½ì†í–ˆë‹¤. 하지만 2017ë…„ 12ì›” ì œì¶œí•œ 첫 ì´í–‰ê²½ê³¼ë³´ê³ ì„œì—ì„œ ì¼ë³¸ì€ â€˜ê°•ì œ(forced)’ë¼ëŠ” 표현 ì—†ì´ â€œ2ì°¨ ì„¸ê³„ëŒ€ì „ ë•Œ êµê°€ì´ë™ì›ë²•ì— ë”°ë¼ ì¼ë³¸ ì‚°ì—…ì„ ì§€ì›(support)í•œ ë§Žì€ ìˆ˜ì˜ í•œë°˜ë„ ì¶œì‹ ìžê°€ 있었다â€ê³ í–ˆì„ ë¿ì´ë‹¤. ì •ë³´ì„¼í„°ë„ ë‚˜ê°€ì‚¬í‚¤í˜„ 현지가 ì•„ë‹ˆë¼ 1000㎞ 넘게 떨어진 ë„ì¿„ì— ì„¤ì¹˜í•˜ê¸°ë¡œ 했다. ì´ë²ˆ ë³´ê³ ì„œë„ 2ë…„ ì „ê³¼ 다를 게 없었다.
ê°€ì¡±ê³¼ì˜ ë•ë‹´ì€ ìž ì‹œ, ê±±ì •ì´ ë” ë§Žì•˜ë˜ ì˜¬ 설ì´ë‹¤. ì¤‘êµ ì‹ ì¢… 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ ê°ì—¼ì¦(ìš°í•œ íë ´) ê³µí¬ëŠ” 확산ë˜ê³ 있다. 주요 í˜„ì•ˆì¸ ê²€ì°°ê°œí˜ê³¼ ë°”ë€ ì„ ê±°ë²•ì€ ë’·ì „ìœ¼ë¡œ ë°€ë ¤ë‚ ì •ë„ì˜€ë‹¤ê³ í•œë‹¤. êµë‚´ì™¸ ìƒí™©ì´ ì–´ìˆ˜ì„ í•œë°ë„ 우리 ì •ì¹˜ê¶Œì€ ì„œë¡œ íž˜ì„ ëª¨ì•„ 위기를 극복하기보다는 온통 4·15 ì´ì„ ì— ì ë ¤ 있다. ì •ìž‘ ì‹œë¯¼ë“¤ì€ ë‹¤ê°€ì˜¤ëŠ” ì´ì„ 보다 ì¼ìžë¦¬ 부족과 경기 침체 등 민ìƒì„ ê±±ì •í•˜ê³ ìžˆëŠ”ë° ê·¸ë“¤ì€ ì´ì„ ì˜ ìœ ë¶ˆë¦¬ë§Œ ì €ìš¸ì§ˆí•˜ê³ ìžˆë‹¤. 진짜 민ìƒì„ 위해 여야가 머리를 맞대달ë¼ëŠ” 게 설 민심ì´ë‹¤. ì´ì¸ì˜ 민주당 ì›ë‚´ëŒ€í‘œëŠ” 27ì¼ â€œì„¤ ë¯¼ì‹¬ì€ í•œë§ˆë””ë¡œ ë¯¼ìƒ ë¨¼ì €ì˜€ë‹¤â€ë©° 민ìƒë²•ì•ˆ 처리를 위한 2ì›” ìž„ì‹œêµíšŒë¥¼ ì œì•ˆí–ˆë‹¤. ì•¼ë‹¹ë„ ì§„ì§€í•˜ê²Œ ë°›ì•„ë“¤ì¼ í•„ìš”ê°€ 있다.
당장 ‘경ì˜ìƒ ì‚¬ìœ â€™ê°€ í™•ìž¥ëœ íŠ¹ë³„ì—°ìž¥ê·¼ë¡œëŠ” 오·남용 ìš°ë ¤ê°€ ì»¤ì§€ê³ ìžˆë‹¤. ë…¸ë™ìž ë™ì˜ë¥¼ ë°›ë„ë¡ í–ˆì§€ë§Œ, 노조조ì§ë¥ ì´ 100~299ì¸ ê¸°ì—…ì€ 14.9%, ì†Œê¸°ì—…ì€ 3.5%ì— ê·¸ì³ ìœ ëª…ë¬´ì‹¤í•˜ë‹¤. ‘늘어난 업무량’ì´ë‚˜ ‘단기간 초래ë 지장·ì†í•´â€™ë¥¼ 기업주가 편ì˜ì 으로 ì ìš©í• ìœ„í—˜ì„±ì´ ìƒì¡´í•˜ëŠ” ì…ˆì´ë‹¤. 2015~2017ë…„ 매년 4~15ê±´ì— ê·¸ì³¤ë˜ íŠ¹ë³„ì—°ìž¥ê·¼ë¡œ ì¸ê°€ëŠ” 대기업 주 52ì‹œê°„ì œê°€ ë©”ì´ì €ê²€ì¦ ì‹œìž‘ëœ ì§€ë‚œí•´ 204건으로 급ì¦í•˜ê³ , 올핸 10월까지 787ê±´ì´ ìŠ¹ì¸ë다. ë‘ ë‹¬ê°„ 주 82시간까지 연장노ë™ì„ 시킨 ê¸°ì—…ë„ ìžˆì—ˆë‹¤. 새로 바뀌는 ì‹œí–‰ê·œì¹™ì€ ëŒ€ê¸°ì—…ì—ë„ ì ìš©ëœë‹¤. ê°ë…ì˜ ì‚¬ê°ì§€ëŒ€ë¥¼ ì—†ì• ê³ , 임시방편ì í–‰ì •ì¡°ì¹˜ë¡œ 시작한 주 52ì‹œê°„ì œ ë³´ì™„ìž…ë²•ë„ ì„œë‘˜ëŸ¬ì•¼ 한다.
지난달 22ì¼ ë¬´ì£„ë¥¼ ì„ ê³ ë°›ê³ í’€ë ¤ë‚˜ëŠ” ê¹€ ì „ ì°¨ê´€ì˜ ëª¨ìŠµì„ ë³´ë©° ì‹œë¯¼ë“¤ì€ ë¶„ë…¸ì™€ ë¬´ë ¥ê°ì„ 함께 ëŠê»´ì•¼ 했다. 6ë…„8개월ì´ë¼ëŠ” 긴 시간 ë™ì•ˆ 별장 ë™ì˜ìƒ 등 확실한 물ì¦ê³¼ ì¦ì¸ì´ 있었ìŒì—ë„ ì‹œê°„ë§Œ ëŒë‹¤ ê²°êµ ê³µì†Œì‹œíš¨ 경과로 명백한 ë²”ì£„ì— ë¬´ì£„ê°€ ì„ ê³ ë˜ëŠ” 어처구니없는 결과를 목ë„했기 때문ì´ë‹¤. ê²€ì°°ì´ ì²˜ë²Œí•˜ì§€ 않기로 ê²°ì •í•˜ë©´, 있는 ì£„ë„ ë®ì„ 수 있는, 무소불위 ê²€ì°°ì˜ íž˜ì„ ìž¬í™•ì¸í•˜ëŠ” 계기였다.
êµìœ¡ë¶€ê°€ 사학재단 설립ìžì™€ ê·¸ì˜ ì¹œÂ·ì¸ì²™ì„ í•™êµë²•ì¸ 개방ì´ì‚¬ 대ìƒì—ì„œ ì œì™¸í•´ 족벌경ì˜ì„ 차단하는 ë‚´ìš©ì˜ â€˜ì‚¬í•™í˜ì‹ ì¶”ì§„ë°©ì•ˆâ€™ì„ ë°œí‘œí–ˆë‹¤. 설립ìžì™€ ì´í•´ê´€ê³„ê°€ 있는 ì¸ì‚¬ì˜ ìž„ì› ì·¨ìž„ì„ ë§‰ì•„ 재단 ìš´ì˜ì— ê³µì •ì„±ì„ ê¸°í•˜ê² ë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. ì´ì™€ 함께 비리를 ì €ì§€ë¥¸ ìž„ì›ì€ ì¦‰ê° í‡´ì¶œí‚¤ë¡œ 했다. 사학비리를 구조ì 으로 ì°¨ë‹¨í•˜ê² ë‹¤ëŠ” í˜ì‹ ì˜ì§€ë¥¼ ë‹´ì€ ëŒ€ì±…ì´ë¼ê³ í• ìˆ˜ 있다.
êµíšŒ 패스트트랙 ì¶©ëŒ ì‚¬ê±´ì„ ìˆ˜ì‚¬í•œ ê²€ì°°ì´ ì—¬ì•¼ ì˜ì› 등 ì´ 37ëª…ì„ ìž¬íŒì— 넘겼다. 수사를 시작한 지 8개월 만ì´ë‹¤. 박근혜 êµì •ë†ë‹¨ ê°™ì€ ëŒ€í˜• ìˆ˜ì‚¬ë„ 3개월 ë§Œì— ë§ˆë¬´ë¦¬í–ˆë˜ ê²ƒì— ë¹„í•˜ë©´ ëˆˆì— ë„게 ì§€ì²´ëœ ìˆ˜ì‚¬ì˜€ë‹¤. ê²€ì°°ì€ ìˆ˜ì‚¬ 규모가 방대해서 ì‹œì¼ì´ ê±¸ë ¸ë‹¤ê³ í•˜ì§€ë§Œ, 군색한 ë³€ëª…ìœ¼ë¡œë°–ì— ë“¤ë¦¬ì§€ 않는다.
ë³´ìˆ˜ì„¸ë ¥ì€ ì¢ŒíŒŒêµìœ¡ê°ë“¤ì´ ì¼ì œê³ 사를 표집으로 ì „í™˜í•˜ê³ , ìžìœ í•™ê¸°ì œ ë“±ì˜ ë„입으로 ì‹œí—˜ì´ ì¤„ê³ ê²½ìŸì´ 사ë¼ì ¸ í•™ë ¥ì´ ë–¨ì–´ì§€ê³ ìžˆë‹¤ê³ ë³¸ë‹¤. 그러나 ì´ëª…ë°• ì •ë¶€ê°€ ë„ìž…í•œ ì¼ì œê³ 사(êµê°€ìˆ˜ì¤€ í•™ì—…ì„±ì·¨ë„ í‰ê°€)는 ì·¨ì§€ì¸ í•™ìŠµë¶€ì§„ì•„ 지ì›ì€ ìœ ëª…ë¬´ì‹¤í•´ì§„ 채 성ì 공개로 í•™êµë³„ 서열화만 ì•¼ê¸°í–ˆê³ , 예산과 í‰ê°€ì— 연계ë˜ë©° í•™êµ ê°„ ê²½ìŸì„ 부추겼다. ê°•ì œì ë¬¸ì œì•”ê¸°ì™€ 시험대비ë¼ëŠ” ë°˜êµìœ¡ì´ 횡행하며 초등 ì¼ì œê³ 사를 표집으로 ì „í™˜í•œ ê²ƒì€ ë°•ê·¼í˜œ ì •ë¶€ë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ì§€ë‚œ 26ì¼ êµíšŒì˜ìž¥ê³¼ 여야가 추천한 5·18ë¯¼ì£¼í™”ìš´ë™ ì§„ìƒê·œëª…조사위ì›íšŒ ì¡°ì‚¬ìœ„ì› 9ëª…ì˜ ìž„ëª…ì„ ìž¬ê°€í–ˆë‹¤. ìžê²© ë…¼ëž€ì´ ì¼ì—ˆë˜ ì´ë™ìš± ì „ ì›”ê°„ì¡°ì„ ê¸°ìžë¥¼ í¬í•¨í•´ ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ 추천한 ì´ì¢…협 ì˜ˆë¹„ì— ì†Œìž¥ê³¼ 차기환 변호사 ë“±ì— ëŒ€í•´ ì–´ì©” 수 ì—†ì´ â€˜ì 격’으로 íŒë‹¨í•œ ì…ˆì´ë‹¤. ì´ë¡œì¨ 지난해 9ì›” 5·18íŠ¹ë³„ë²•ì´ ì‹œí–‰ëœ ì´í›„ 1ë…„ 넘게 질질 ëŒì–´ì˜¤ë˜ ‘5·18진ìƒê·œëª…조사위ì›íšŒâ€™ê°€ 출범하게 ë다. 진ìƒê·œëª…위ì›íšŒê°€ ì¡°ì†ížˆ ê°€ë™ë¼ 5·18ì˜ ë‚¨ì€ ì§„ì‹¤ì„ ë°í˜€ì£¼ê¸¸ 기대한다.